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GREENCARE PARK
格林凯尔努力建设和谐的企业氛围，对员工的健康、生活、职业规划进行科学引导，让员工生活得更有尊严，不断增强员工的归属感凝聚力，通过多项文化工程的开展营造浓厚的家文化氛围，打造和谐温暖的“GREENCARE PARK”。
 
健康工程
健康是快乐幸福之本。格林凯尔投巨资为全员提供员工“康乐中心”等锻炼场所，让全员享受运动、享受健康、享受生活。关注全员职业健康管理，组织新员工入职体检、中高层年度体检，并建立了员工健康档案；不定期邀请专家进行健康讲座，提高全员的健康意识。
 
快乐工程
格林凯尔主张“健康生活，快乐工作”，举办各类文化活动，如出国游学、各类节日庆祝活动等，提高员工幸福指数，以活动促进文化、以文化凝聚力量。
 
培训工程
培训是给员工最好的福利，也是企业最好的投资。格林凯尔建立各类培训体系，不断提升员工的综合素质。通过开展野外拓展、军训、专业技能培训、学历教育等各种培训形式，不断提升员工的综合素质。
 
助学工程
格林凯尔每年出资5万元在华中农业大学设立“格林凯尔奖学金”，为中国农业的人才培养和华中农业大学的教育事业发展作出了企业应有的贡献。截至目前已累计资助25万元。
 
亲情工程
老吾老，以及人之老。尊老敬老是中华民族的传统美德。每逢员工父母生日，格林凯尔会为员工父母发放亲情工资，以弘扬孝道。